Responsable Performance et Amélioration Continue H/F - CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus

Nous recherchons pour la DIRECTION STRATÉGIE, TRANSFORMATION, PERFORMANCE, INNOVATION notre futur.e :

Responsable Performance et Amélioration Continue (F/H) - CDI - Lyon

Placé sous l'autorité de la Responsable Transformation et Performance, vous contribuez à définir et à mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue destinée à augmenter la performance des activités de l'entreprise.

Vos missions principales seront :

- Définir, structurer et déployer le système de management de la performance à l'ensemble de l'organisation, en mettant en place des outils de pilotage, des feuilles de route priorisées et des indicateurs de performance adaptés.
- Mettre en oeuvre une méthode de priorisation Impact / Effort afin de construire des feuilles de route et des budgets cohérents, réalistes et orientés résultats.
- Élaborer et porter la stratégie d'amélioration continue en développant à la fois les outils, les méthodes et la culture associée au sein de l'entreprise.
- Piloter et coordonner les différents chantiers d'amélioration continue menés par les directions métiers et les équipes transverses afin d'assurer leur cohérence et leur efficacité.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs en animant la communauté des pilotes de projets d'amélioration continue et en diffusant les bonnes pratiques.
- Analyser les organisations, les processus et les performances existants afin d'identifier des leviers d'optimisation et de proposer des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
- Concevoir, formaliser et faire évoluer les outils, méthodes et référentiels d'amélioration continue pour harmoniser les pratiques au sein de l'entreprise.

Votre profil :

Vous disposez d'une formation Bac +5 en école d'Ingénieur ou école de Commerce.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans des fonctions liées à la performance opérationnelles, à l'amélioration continue ou la transformation des organisations.

Vous maîtrisez les méthodologies Lean et êtes idéalement certifié(e) Lean Six Sigma Black Belt.

Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage de projets transverses, la structuration de démarches d'amélioration continue et l'accompagnement du changement.

Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et savez identifier des leviers de performance tout en proposant des solutions pragmatiques et durables.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct, à influencer vos interlocuteurs et à accompagner les organisations dans leur transformation.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets stratégiques impliquant des parties prenantes variées et savez évoluer dans des environnements exigeants.

Votre expertise technique en amélioration continue, en management de la performance et en conduite du changement constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Les avantages :

La rémunération fixe débute à partir de 54k et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT ou possibilité d'aménager son temps de travail (valider le terme), un 13e mois, des titres restaurants...

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le/la manager.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous