Manutentionnaire en Panneaux Photovoltaïques H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire en panneaux photovoltaïques (h/f) à La Buissière. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manutentionnaire / Aide à la pose de panneaux photovoltaïques. L'habilitation à travailler en hauteur et les habilitations électriques sont obligatoires

À propos de la mission

Manutention et transport du matériel sur les chantiers.
Aide à la pose de panneaux photovoltaïques.
Préparation et rangement des équipements.
Participation au bon déroulement des interventions dans le respect des consignes de sécurité.
Travail en équipe sur différents chantiers.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Profil recherché

Habilitation à travailler en hauteur obligatoire et habilitations électriques

Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe.
Une première expérience dans le bâtiment ou le photovoltaïque est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation travail en hauteur et port de harnais

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.