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CAF DE LA MARNE

La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires et a versé en 2025, 729 millions d'euros au titre des prestations légales et 56 millions d'euros pour la mise en oeuvre d'une action sociale de proximité. La Marne est une terre de contraste, sa physionomie est majoritairement rurale, avec une concentration urbaine pour Reims et le Grand Reims : 4 communes sur 5 ont moins de 500 habitants alors que 4 communes concentrent près des 2/3 des familles allocataires. Cela se traduit par des QPV et des ZRR, une richesse émanant de l'économie du champagne et des indicateurs de précarité marqués. L'organisme compte 226 agents en CDI répartis principalement sur le siège de Reims mais également sur les agences de Châlons en Champagne, Épernay et Vitry-le-François (équipes prestations et action sociale sur ces sites extérieurs). Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction comptable et financière (DCF) recrute un assistant comptable niveau 3. La DCF est composée:

- Du pôle comptabilité, en charge de la comptabilité, trésorerie, de la vérification des ordonnancements des domaines Paye, fournisseurs et prestataires d'action sociale.
- Du pôle contrôles métier et allocataire en charge de la vérification et du contrôle de l'exactitude des droits des allocataires
- Du pôle juridique et recouvrement

Description du poste

Placé(e) au sein du service comptabilité et sous la responsabilité du responsable Comptabilité, ses missions seront les suivantes:

- Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
- Contrôler la cohérence des documents produits par les autres services de l'organisme
- Suivre régulièrement les comptes et mouvements comptables
- Gérer la trésorerie de l'organisme
- Assurer le suivi des comptes de tiers: ajustement et apurement
- Traiter les factures fournisseurs
- Traiter et contrôler les recettes dans le cadre du plan de maitrise des risques du Directeur Comptable et Financier
- Participer aux opérations de clôture des comptes

Profil recherché

Vos compétences

- Bonne maitrise de la comptabilité
- Sens de l'adaptabilité
- Avoir le sens des priorités
- Être autonome
- Être doté d'une capacité d'analyse

Votre formation

Tu prépares un DCG.

Informations complémentaires

Rémunération selon l'âge, le niveau d'études et le minimum conventionnel.

- Horaires variables
- Tickets restaurant
- Gratification annuelle
- Primes vacances

Contact

Envoie-nous ton CV ainsi qu'une Lettre de motivation avant le 30 juillet 2026 à l'adresse mail . Les tests et entretiens de sélection auront lieu sur la première quinzaine d'août.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !