Responsable d'Applications ADP H/F - Verspieren

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Mieux nous connaitre

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Poste et missions

Au sein de notre Direction Organisation et Systèmes d'Informations composée de 120 collaborateurs, rejoignez le département Etudes et Développement, composé d'analystes développeurs, de responsables d'applications et de chefs de projets.

L'équipe est responsable du RUN (le fonctionnement des outils du domaine) et du BUILD (les projets de développement).

Et plus précisément, les missions du Responsable d'Application Assurance de Personne chez Verspieren :

Dans l'équipe de domaine IT ADP de 16 personnes (Responsables d'applications et Analystes Développeurs).

Construction et évolution du parc applicatif :

- Détecter et analyser les besoins d'évolutions
- Contribuer aux projets d'évolution : spécifications fonctionnelles et techniques, planification et suivi des réalisations
- Chiffrer les développements ou paramétrages
- Organiser les POC
- Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive
- Participer à l'élaboration du budget du périmètre

Gestion de la qualité du parc applicatif

- Cartographier les processus et applications du périmètre
- S'assurer de la conformité (principes d'architecture, sécurité, réglementaire, méthodologique) et participer aux audits
- Tracer les dettes technologiques
- Leader les tests applicatifs
- Etre responsable du référentiel documentaire
- Suivre et garantir le bon fonctionnement des applications et respect des SLA
- Mesurer et suivre la satisfaction utilisateur
- Suivre les contrats de service auprès des fournisseurs

Communication / Coordination

- Etre référent de la Direction et du métier sur les applications du périmètre (support, exploitation, infrastructure, sécurité, CP MOE, AMOA)
- Gérer la relation avec les partenaires (éditeurs / intégrateurs de solution)
- Faire des bilans réguliers avec les parties prenantes

Votre profil

Formation : Formation universitaire ou Ecole d'ingénieur

Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans sur un poste similaire (en interne ou ESN), une expérience précédente en courtage ou en assurance sera un plus.

Savoir-faire :
- Conception et développement d'applications COBOL
- SQL DB2, JCL
- Gestion de projets
- Bonne communication écrite et orale
- Structuré et organisé

Logiciels maitrisés :
- COBOL
- RPP, RTC, RDz
- Salesforce (pas obligatoire, un plus)
- API et architectures distribuées

Savoir-être :
- Bonne humeur et esprit d'équipe
- Polyvalence
- Motivation
- Ouverture d'esprit, prompt aux changements
- Force de proposition
- Pédagogue
- Respectueux des personnes, des règles et des engagements

Ce qui nous différencie

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail et en proposant des projets stimulants.

Ce qui vous plaira chez nous :

-Opportunités de développement de carrière

-Flexibilité horaire et télétravail

-Equilibre vie professionnelle et personnelle

-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation

-Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren