Alternance Acheteur H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU LOT-ET-GARONNE

Vous souhaitez vous former en Bac +4/5 dans le domaine des Achats tout en acquérant de l'expérience professionnelle ?

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lot-et-Garonne couvre plus de 300 000 bénéficiaires, compte plus de 280 salariés, un siège à Agen, deux antennes à Villeneuve-sur-Lot et à Marmande et un Centre d'Examens de Santé (CES).Rejoindre notre organisme c'est devenir vecteur de valeurs fortes telles que l'Universalité, la Solidarité, la Responsabilité et l'Innovation.

C'est également bénéficier d'une image externe de qualité, reconnue et valorisante.

Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.

Rejoignez une équipe dynamique et investie, une équipe qui fait de la qualité de service sa priorité.

Rattaché à l'Administration générale, le service des Moyens généraux est constitué d'une équipe de 9 collaborateurs répartis sur les deux pôles : gestion des biens et services et gestion du patrimoine et immobilier

Finalité du poste :

Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'achat, à la structuration des processus, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des marchés et à l'accompagnement des services dans leurs besoins. L'alternant(e) intervient en soutien opérationnel et méthodologique, avec une montée en compétence progressive sur les achats publics.

Description du poste

Analyse des besoins et accompagnement des services

- Recueillir les besoins auprès des services.
- Formaliser les demandes d'achat (brief, cahier des charges simplifié).
- Aider à structurer les exigences fonctionnelles et techniques.

Rédaction des cahiers des charges

- Rédiger ou mettre à jour les cahiers des charges.
- Intégrer les critères de choix, contraintes, périmètres, livrables.
- Assurer la cohérence avec la stratégie d'achat.

Participation aux procédures de mise en concurrence

- Préparer les dossiers de consultation.
- Participer à l'analyse des offres (grilles, critères, synthèses).
- Contribuer à la rédaction des rapports d'analyse.

Suivi des marchés et pilotage des fournisseurs

- Mettre à jour les tableaux de suivi des marchés.
- Suivre les échéances, reconductions, alertes.
- Participer aux revues fournisseurs et au suivi des engagements.

Reporting

- Produire des indicateurs d'évolution (2024 - 2025 - 2026).
- Identifier les leviers d'optimisation.

Contribution à la stratégie d'achat

- Participer aux ateliers internes.
- Proposer des pistes d'amélioration.
- Contribuer à la structuration des processus achats.

Profil recherché

Vos compétences

Techniques

- Connaissance des fondamentaux achats.
- Capacité à rédiger des cahiers des charges.
- Analyse de données (Excel, Power BI si possible).
- Compréhension des marchés publics (souhaitée, non obligatoire en M1).

Comportementales

- Rigueur et organisation.
- Capacité à travailler en transversal.
- Aisance relationnelle avec les services internes.
- Autonomie progressive et sens du résultat.

Profil recherché

- Étudiant(e) en Master 1 Achats, poursuivant en Master 2 Achats.
- Première expérience en achats appréciée (stage, alternance).
- Intérêt pour les achats publics, la structuration de processus et l'analyse de données.
- Motivation pour travailler dans un environnement en transformation.

Votre formation

Vous souhaitez vous former en Bac +4/Bac +5 dans le domaine des Achats / Moyens Généraux tout en acquérant de l'expérience professionnelle ?

Accompagné(e) d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive.

Votre motivation à vous investir, votre curiosité et votre capacité à vous adapter seront des éléments primordiaux sur lesquels pourront s'appuyer toute l'équipe!

Informations complémentaires

Objectifs de progression sur 2 ans
Année 1 (M1)

- Maîtriser les bases : besoins, cahiers des charges, tableaux de suivi.
- Participer aux analyses d'offres.
- Comprendre les marchés publics.

Année 2 (M2)

- Rédiger des cahiers des charges complets.
- Piloter un portefeuille de petits achats.
- Suivre des marchés en autonomie.
- Contribuer à la stratégie d'achat.

Contact

L'alternance, un tremplin pour votre avenir !

Vous vous reconnaissez dans ce profilet vous souhaitez nous rejoindre à la rentrée prochaine ?

Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) via notre plateforme de recrutement .

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !