Responsable Maintenance Outillage H/F - Sup Interim
- Étupes - 25
- CDI
- Sup Interim
Les missions du poste
Nous recrutons un Responsable Outillage h/f en CDI à temps plein, avec un salaire minimum annuel de 48 100 EUR et des horaires de journée.Responsable Maintenance Outillage (H/F)
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous garantissez la disponibilité des outils de production dans le respect des exigences sécurité, environnement, qualité, coûts et délais.
- Statut cadre - horaires de journée- Poste basé à Étupes (25)- Démarrage souhaité : août 2026
Vos missions principales :
- Organiser et suivre la maintenance des outils
- Élaborer et gérer le budget de fonctionnement
- Établir des chiffrages d'adaptation, modification ou remise en état d'outils
- Gérer, anticiper et accompagner le développement des compétences
- Dimensionner les équipes à court et moyen termes
- Réaliser et/ou faire réaliser les entretiens individuels, professionnels, recadrages
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de progrès et fédérer les équipes dans une démarche d'amélioration continue
- Contribuer aux décisions du Comité de Direction
Rémunération:
- Salaire minimum annuel : 48 100 EUR
Avantages pour nos collaborateurs:Compte Épargne Temps (CET) : gérez vos jours et organisez votre temps libre comme vous le souhaitez.Services et aides dédiés avec le FASTT Intérimaire : mutuelle, logement, aide familiale, garde d'enfants... sous conditions.Prime de participation aux bénéfices : chaque année, selon conditions.Comité Social et Économique (CSE) : loisirs et sorties avec HelloCSE pour profiter de moments conviviaux.
Le profil recherché
- BTS Maintenance des systèmes / BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA)
- BTS Conception et Industrialisation en Microtechniques / Mécanique
- DUT Génie Mécanique et Productique (GMP)
- Capacité à organiser l'activité et dimensionner les équipes
- Aptitude à accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Capacité d'analyse et expertise pour prendre des décisions adaptées
- Engagement dans une démarche d'amélioration continue
- Aptitude à mobiliser les interlocuteurs et accompagner le changement avec exigence, cohérence et sens du collectif