Directeur Général des Services - Mauguio H/F - Communes

Sous l'autorité de l'exécutif territorial, le/la Directeur(trice) général(e) des services assure la direction, la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services de la collectivité. Il/elle accompagne la définition et la mise en oeuvre du projet de territoire, garantit la performance de l'organisation, conduit les transformations nécessaires au développement de l'action publique locale et veille à la qualité du service rendu aux usagers.

-Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre,
-Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
-Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
-Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,
-Pilotage de l'équipe de direction,
-Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
-Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
-Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
-Veille stratégique réglementaire et prospective.

CONNAISSANCES :
- Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir déterminer les conditions de faisabilité des projets politiques ;
- Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique ou un projet ;
- Être en capacité de planifier les projets, les répartir et les arbitrer ;
- Savoir élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Savoir identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Savoir élaborer les outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision ;
- Maîtriser l'élaboration d'un projet d'administration ;
- Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes.

SAVOIR-ETRE
- Particulièrement rigoureux(se) et organisé(e) ;
- Excellent relationnel, très bonne capacité d'analyse et aptitude à la négociation ;
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits ;
- Savoir anticiper ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité à animer un collectif de cadres ;
- Sens aigu du service public.