Directeur·rice Education Enfance Jeunesse - Mairie de Pont-De-Claix Le H/F - Communes

Auprès du Directeur général des services, le-la Directeur-ice assiste et conseille les Élus dans le cadre de la définition et de la mise en oeuvre des missions de la Collectivité et des politiques publiques municipales dont il-elle a la charge.
Il-elle pilote l'activité de la direction et des services, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés.

Appui à la direction générale :
- Contribuer à la définition des orientations, des objectifs et des programmes d'action de la collectivité
- Participer de manière solidaire à l'affectation des ressources, à leur gestion et à l'évaluation des résultats de l'administration
- Participe à la représentation de la direction générale auprès des partenaires, des publics et des prestataires
- Participe au pilotage des projets menés par la collectivité, et favorise le développement du mode projet.
- Assure l'intérim du Directeur général des services dans une optique de continuité managériale

Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques :
- Diagnostique les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans son champ d'action
- Conseille et aide les élus sur les conditions, modalités et les contraintes de mise en oeuvre des projets politique
- Traduit les orientations politiques en projet d'organisation et supervise leurs déclinaison
- Elabore et supervise le programme d'action, sa mise en oeuvre et son évaluation
- Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord suivi des indicateurs d'activité
- Assurer un reporting régulier avec le directeur général des services et le ou les élus référents dans son champ d'intervention
- Participe à la concertation avec les partenaires sociaux

Management supérieur :
- Assure la coordination, l'encadrement et la supervision des activités et agents placées sous sa responsabilité
- Accompagne les cadres placés sous sa responsabilité dans leur fonctions de management intermédiaire
- Accompagne les changements individuels et collectifs induits par des orientations politiques ou stratégiques
- Supervise l'élaboration du budget de sa direction, veille à sa bonne exécution dans le respect du cadre défini par l'administration
- Assure la responsabilité des ressources humaines de sa direction et favorise la qualité de vie au travail
- Est garant de la transmission des informations, des orientations générale et de leur bonne application

Formation et expérience :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions managériales ou de direction, idéalement en collectivité territoriale.

Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) :

- Maîtrise experte des modes de gouvernance, des instances de décision et du statut de la fonction publique territoriale.
- Solides connaissances des principes des finances publiques et de la gestion budgétaire.
- Expertise en ingénierie de projet, conduite du changement et méthodes d'évaluation des politiques publiques.
- Maîtrise des techniques de négociation, d'entretien professionnel et d'animation de réseaux.
- Excellentes capacités rédactionnelles (notes d'aide à la décision) et aisance avec les outils numériques.

Qualités relationnelles et managériales (Savoir-être) :

- Leadership managérial : savoir déléguer, arbitrer, fédérer et faire preuve d'autorité bienveillante.
- Sens des responsabilités, de l'exemplarité et gestion efficace des conflits ou situations complexes.
- Esprit d'analyse, de synthèse, d'observation, force de proposition et créativité.
- Communication soignée (maîtrise de la communication non violente) et parfaite discrétion professionnelle (confidentialité).