Gestionnaire des Ressources Humaines en Charge de la Gestion Statutaire H/F - Préfecture de Haute-Garonne

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales:

Mise en oeuvre de la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale et des 3 Directions Départementales Interministérielles (DDI) pour les agents decatégorie A :

- Rédaction des actes de gestion statutaire (titularisation, avancement de corps, de grade, d'échelon,disponibilité, réintégration, détachement pour stage, renouvellement de détachement, cumul d'activité, réserve opérationnelle, accident, maladie professionnelle...) ;
- Mission de conseils auprès des agents du périmètre de gestion ;
- Fiabilisation des Systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH) ;
- Contribution à la campagne annuelle d'entretiens professionnels pour son périmètre (Logiciel ESTEVE) ;
- Participation aux Commissions administratives paritaires (CAP) régionales (préparation des dossiers, compte-rendu, suivi de décisions) ;
- Participation avec les autres gestionnaires à la mise en oeuvre de la communication interne relative à lagestion statutaire (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages...) ;
- Participation avec les autres gestionnaires à la fiabilisation des données dans le cadre des électionsprofessionnelles (listes électorales...)
- Participation avec les autres gestionnaires au recueil de données dans le cadre du rapport social unique (RSU).

Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.
Activités du service Ressources Humaines
Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ;pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels ; formation ;conseil mobilité carrière.
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 37agents au global, répartis en 3 bureaux et 1 pôle. Le poste de gestionnaire concerné est intégré au bureaude la gestion statutaire et du temps de travail et exerce les missions concernées par l'activité du bureau.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental
Cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
Adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail
Liaisons fonctionnelles
Services centraux et régionaux des Ministères
Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles
Services du SGC-D

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique et outils collaboratifs : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques (Connaître le droit de la fonction publique) : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser et prioriser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit : niveau maîtrise - requis
Travail en autonomie et capacité d'adaptation : niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Gestionnaire des dépenses et des recettes - GBF009A
Chargé de formation - GRH005A
Chargé de recrutement - GRH006A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type1 (RMFP) : FPGRH006

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page\_mgmrh/Referentiel\_des\_emplois\_version\_2011\_modifiee\_12\_fevrier\_2015\_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines