Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Communes

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260701001557-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-COMPETENCES TECHNIQUES :
- Diplôme de l'enseignement supérieur.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Connaissances de l'environnement institutionnel, des processus décisionnels des collectivités locales, et des missions des administrations et partenaires publics.
- Bonne maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaissances du cadre règlementaire applicable à l'environnement des collectivités territoriales : Etat civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
- Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante.

COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Adaptabilité et diplomatie.
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation.
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
-Efficacité et réactivité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.

COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l'autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits.