Chargé d'Application Paie - Rouen H/F - Communes

Ce poste essentiel au sein de la collectivité consiste à assurer le traitement de la paie pour l'ensemble des agents, permanents et non-permanents. Vous serez responsable du suivi des éléments variables, du contrôle des cotisations, du mandatement des opérations et de la détection des anomalies, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations légales.

Vous contribuerez également à l'administration du logiciel de paie (ASTRE) et du système de gestion des temps (INCOVAR), en veillant à leur paramétrage, à leur maintenance et à la qualité des données saisies. Votre rôle inclura la formation des utilisateurs, la production de requêtes et le respect des règles de confidentialité, notamment dans le cadre du RGPD.

Rejoignez une équipe engagée dans la gestion rigoureuse des ressources humaines et participez activement à la sécurisation des processus de paie pour plus de 2 500 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260701002084-charge-application-paie-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Et si c'était vous ?

Le poste à pourvoir exige une solide expertise dans le domaine de la fonction publique territoriale, notamment une connaissance approfondie de son statut général, des statuts particuliers et des spécificités liées aux différentes catégories d'agents. Une maîtrise des règles de gestion de la paie, des dispositifs de rémunération complémentaire (comme la NBI ou le SFT) et des procédures administratives en vigueur à la Ville de Rouen et au CCAS est indispensable. Le candidat devra également être familiarisé avec les chartes et règlements internes, tels que le RIFSEEP ou les politiques de diversité et de mobilité, ainsi qu'avec les outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines et des finances.
Sur le plan opérationnel, il sera attendu une aisance dans l'utilisation des logiciels bureautiques et des progiciels spécialisés (gestion des RH, finances, gestion du temps), ainsi qu'une capacité à communiquer avec clarté, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. L'aptitude à travailler en équipe, à s'adapter aux évolutions réglementaires et technologiques, et à gérer les priorités avec méthode sera déterminante. Le sens du dialogue, l'écoute et la pédagogie permettront d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs, qu'il s'agisse des services ou des agents.
Enfin, des qualités personnelles telles que la rigueur, l'autonomie, la réactivité et le respect de la confidentialité seront essentielles pour mener à bien les missions confiées. Le candidat devra faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie et d'objectivité, tout en sachant alerter en cas de dysfonctionnement. La performance sera évaluée sur la qualité des opérations réalisées, les délais de traitement des demandes et le niveau de satisfaction des services et des agents.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !