Cadre Socio-Éducatif Responsable de Pôle - Dispositif Intégré Ime H/F - Centre Jean-Marie Larrieu

Le Centre Jean Marie-Larrieu, tablissement mdico-social public dpartemental assure, conformment la loi du 02 Janvier 2002 titre principal, une ducation adapte et un accompagnement social ou mdico-social aux mineurs ou jeunes adultes handicaps ou prsentant des difficults dadaptation .
Ce centre est rparti sur 3 sites, Les Adours Campan, L'Echez Tarbes et Les Nestes Lannemezan.Le Centre Jean-Marie Larrieu (CJML), établissement public médico-social, recrute 1 cadre socio-éducatif (H/F) à compter du jeudi 20 août 2026.
C'est un poste de responsable du pôle scolarisation 6-10 ans et 11-14 ans du Dispositif Intégré Médicoéducatif (DIME) du Centre Jean-Marie Larrieu.
Le DIME va se déployer à la rentrée de septembre 2026 et va regrouper les trois IME et le SESSAD du CJML en un service unique.
Ce DIME sera composé de trois pôles : un pôle scolarisation, objet de la présence publication / un pôle professionnalisation et un pôle milieu ordinaire, pour ces deux derniers pôles, un chef de service est déjà présent.
Description du poste
En liaison avec le directeur et le médecin référent, la personne assurera la chefferie du pôle scolarisation du DIME, constitué d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s (personnels éducatifs, thérapeutique et pédagogique),
Le dispositif accompagne entre 50 et 60 jeunes de 6 à 14 ans, porteurs de TND : trouble du développement intellectuel (TDI), troubles du spectre de l'autisme (TSA), troubles du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), troubles DYS (dyslexie, dyspraxie.)
Ce pôle est déployé :
pour les 6-10 ans : secteurs de Tarbes et Lannemezan
pour les 11-14 ans : secteurs de Tarbes et Campan
Il s'agit donc d'un poste en multisites, avec des déplacements fréquents. .

1. Management et encadrement de l'équipe
Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (personnels socio-éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques)
Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : élaborer et optimiser les plannings, gérer les absences, et organiser l'accueil des stagiaires
Planifier les activités en liaison avec les professionnels
Soutenir et apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels dans la mise en oeuvre de leurs actions quotidiennes
Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux professionnels.
2. Pilotage du Projet d'Accompagnement (Volet Clinique et Qualité)
Être garant de la mise en oeuvre et du suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la Direction.
Superviser et valider les écrits professionnels (synthèses, rapports d'activité, bilans) et veiller à la bonne tenue du dossier de l'usager.
Animer les réunions de service, d'équipe, et de synthèse, assurant la bonne circulation de l'information entre la Direction et le terrain.
Contribuer activement à la démarche qualité (évaluations interne/externe) et veiller au respect des recommandations la HAS
3. Partenariat et Développement Institutionnel
Maintenir et développer le réseau partenarial (Éducation Nationale, Services de Psychiatrie, Aide Sociale à l'Enfance, Justice, autres ESMS) pour fluidifier le parcours des jeunes.
Représenter l'institution auprès des familles, des partenaires extérieurs et des instances locales.
Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Statut
Agent public contractuel (grade : chef de service éducatif)
Salaire : selon grille indiciaire cadre socio-éducatif fonction publique hospitalière (+ prime SEGUR). Possibilité négociation selon expérience et ancienneté.
Temps de travail du lundi au vendredi.
Avantages : congés payés accordés dès la première année d'exercice, RTT, participation aux frais de transport, fourniture d'un téléphone et d'un ordinateur portable dans le cadre professionnel, participation frais de déplacement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre des actions de communication,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Sensibiliser un public,Superviser une équipe dans le secteur social,utilisation de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.