Technicien - Technicienne d'Inspection de Réseau d'Assainissement H/F - Senteo

Technicien Assainissement (H/F)Rattaché à notre agence et intervenant en Ile-de-France auprès d'une clientèle variée, qu'il s'agisse de gestionnaires de locaux à usage d'habitation ou d'activité, de collectivités locales, de Ministères, d'Ambassades, d'Hôpitaux ou de Musées., le Technicien Assainissement (H/F) mettra en oeuvre les process et les techniques les plus novatrices pour apporter une réponse aux problématiques de nos clients en termes d'assainissement : désengorgement de canalisations, entretien des canalisations par procédés haute pression ou biologique ainsi que pour le curage/pompage et nettoyage des ouvrages d'assainissement.Responsabilités :- Mettre en oeuvre les solutions adaptées à la situation du client,- Respecter les consignes en matière de santé et sécurité,- Instaurer une relation de confiance avec le client (informations, recommandations)- Renseigner les grilles internes sur sa tablette à chaque fin d'intervention,- Échanger régulièrement avec les équipes support basées à l'agence,- Gérer son équipement, son stock et son véhicule (camion hydro cureur, véhicule de pompage)1 astreinte (samedi ou dimanche) obligatoire (Rythme à définir). Profil :- Expérience dans le domaine de l'assainissement appréciée- Bon relationnel et sens du service client,- Sens des responsabilités et de la ponctualité,- Esprit d'équipe avec les services internes et ses coéquipiers (travaux réalisés en binôme en majorité)- Permis B indispensableRémunération :- Salaire fixe : entre 2000€ brut + Véhicule de service, carte essence et téléphone portable

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,#TDFE2026Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.