Assistant - Assistante de Service Social H/F - France Travail

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), l'ADMR 13 recrute
un(e) Assistant(e) de service social. Le PAS est un service adossé à l'EMASCO Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation de l'ADMR 13, active depuis 4 ans sur le réseau SAINTE VICTOIRE. Il a pour mission d'accompagner les élèves présentant des besoins particuliers afin de favoriser leur accès aux apprentissages, leur participation à la vie scolaire et le développement de leur autonomie, en lien étroit avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire.
Le PAS repose sur les actions d'une équipe pluriprofessionnelle implantée dans un établissement
scolaire (Le Puy Ste REPARADE). Son action s'étend à plusieurs établissements d'une même
circonscription.

Missions principales
Sous l'autorité de la directrice de territoire et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez
chargé(e) de :
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives et
sociales.
- Évaluer les besoins sociaux de l'élève et de sa famille ainsi que les freins sociaux susceptibles
d'impacter son parcours scolaire.
- Réaliser des entretiens avec les familles et mettre en oeuvre un accompagnement social
ponctuel adapté aux situations rencontrées.
- Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ainsi qu'aux ressources du du
territoire.
- Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et leurs relations avec les
partenaires du territoire (PCO, CMPP, MDPH, services sociaux, etc.).
- Soutenir les familles dans la compréhension des parcours de scolarisation et des dispositifs
d'accompagnement.
- Participer à l'évaluation des besoins de l'élève, à la définition des réponses et des actions du
PAS et au suivi de leur mise en oeuvre, en lien avec la famille, l'établissement scolaire et les
partenaires.
- Assurer la coordination avec les partenaires du territoire (Éducation nationale, MDPH, services
sociaux, établissements médico-sociaux, associations, collectivités).
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaire liées aux difficultés sociales,
administratives ou d'hébergement.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux actions de sensibilisation et aux dynamiques
partenariales du territoire.
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.
Profil recherché
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé.
- Connaissance des politiques sociales, du secteur médico-social et du handicap.
- Bonne connaissance du réseau partenarial et des dispositifs d'accès aux droits.
- Capacité à conduire des entretiens individuels et familiaux.
- Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination partenariale.
- Aisance rédactionnelle

Prise de poste en septembre 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Droit social,Evaluation des besoins individuels,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Maintenir une communication claire et professionnelle,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.