Chargé de Mission Développement Associatif H/F - Union Dep Associations Familiales

L'UDAF du Gers (Union Dpartementale des Associations Familiales), Association loi 1901 reconnue d'utilit publique reprsente et dfend les intrts matriels et moraux des familles gersoises. Elle intervient galement dans le champ de l'action sociale sur la Protection Juridique des Majeurs et des familles.Positionnement

Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'UDAF, le ou la Chargé(e) de mission Développement associatif participe à la mise en oeuvre du projet associatif de l'UDAF en développant, animant et accompagnant le réseau des associations familiales adhérentes.
Il ou elle contribue au rayonnement de l'UDAF sur le territoire, favorise les coopérations entre les acteurs et accompagne les projets répondant aux besoins des familles.
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Missions principales

1. Développer le réseau associatif
- Mettre en oeuvre le plan local de développement associatif conformément aux orientations du Conseil d'administration.
- Réaliser une veille sur le tissu associatif départemental.
- Identifier et rencontrer les associations susceptibles d'adhérer à l'UDAF.
- Réaliser des diagnostics territoriaux afin d'identifier les besoins des associations.
- Développer les partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels.

2. Animer le réseau des associations adhérentes
- Organiser et animer des rencontres, groupes de travail et réunions thématiques.
- Préparer et coordonner la Conférence départementale des mouvements.
- Organiser des événements fédérateurs favorisant les échanges entre associations.
- Participer aux assemblées générales et manifestations des associations adhérentes.
- Développer une dynamique collaborative entre les membres du réseau.

3. Accompagner les associations
- Conseiller les associations dans leurs projets et leur développement.
- Identifier leurs besoins en matière d'accompagnement.
- Proposer des actions collectives (formations, ateliers, rencontres).
- Valoriser les initiatives associatives et favoriser les échanges de bonnes pratiques.

4. Piloter et suivre les actions
- Élaborer et suivre les plans d'actions.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité.
- Évaluer les actions menées et proposer les ajustements nécessaires.
- Préparer les bilans et comptes rendus destinés aux instances de gouvernance.

5. Représenter l'UDAF
- Participer aux réunions internes de l'UDAF.
- Représenter l'UDAF auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer aux rencontres organisées par l'URAF et l'UNAF en lien avec le développement associatif.
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Relations fonctionnelles
En interne
Le ou la Chargé(e) de mission travaille en lien étroit avec :
- le Président ;
- la Directrice Générale
- les membres du Conseil d'administration ;
- les équipes de la Vie associative ;
- l'ensemble des services de l'UDAF.

En externe
Il ou elle est l'interlocuteur privilégié :
- des associations familiales adhérentes ;
- des fédérations départementales ;
- des partenaires institutionnels ;
- des collectivités territoriales ;
- des réseaux associatifs ;
- des services de l'UNAF et de l'URAF.
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Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans l'un des domaines suivants :
- Économie sociale et solidaire ;
- Développement territorial ;
- Gestion de projets ;
- Droit des associations ;
- Sciences politiques ;
- Communication ;
- Gestion des organisations

Une expérience dans le secteur associatif constitue un véritable atout.
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Compétences
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement associatif.
- Bonne connaissance des politiques publiques locales.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Connaissance des méthodes d'animation de réseau.

Savoir-faire
- Conduire des projets partenariaux.
- Organiser des événements.
- Animer des réunions et des groupes de travail.
- Développer des partenariats.
- Rédiger des notes, comptes rendus et synthèses.
- Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-être
- Excellent relationnel.
- Sens de l'écoute.
- Autonomie.
- Esprit d'initiative.
- Capacité d'adaptation.
- Sens de l'organisation.
- Force de proposition.
- Esp

Experience: Débutant accepté

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.