Educateur Spécialisé H/F - Amsp Dispositif Marsiale Esperanza

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Éducatif « Marsiale Esperanza », recrute pour son Dispositif en Accueil de Jour
situé dans le 12 ème arrondissement de la ville de Marseille, un e Educateur Spécialisé F/H (spécificité SESSAD UEEA)

Le Dispositif Marsiale Esperanza (accueil de jeunes âgés de 6 à 20 ans) déploie un savoir faire reconnu dans
l'accompagnement des jeunes porteurs de troubles du Neurodéveloppement ( et notamment des troubles du spectre
de l'autisme (placé sous l'autorité de la Direction du dispositif, en collaboration étroite avec le Chef de Service et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et en coactivité avec l'éducation nationale, vous intervenez principalement dans les missions suivantes :

* Vous êtes diplômé e et expérimenté auprès de publics TSA du secteur médico social et aurez pour missions de favoriser
l'inclusion en
- Accompagnant les enfants dans leur autonomie, par le biais d'une aide adaptée à la scolarité adaptée à la socialisation, aux
loisirs et donc
- Proposer des actions à vocation éducative et loisirs adaptés
- Favoriser l'expression de la citoyenneté et une écoute attentive
- Coordonner et participer à la réalisation de leur projet personnalisé
- Collaborer avec les professionnels de santé ( infirmiers, paramédicaux), l 'éducation nationale, évaluer les besoins et
soins, faire des accompagnements médicaux
- Lien avec les familles et représentants légaux
- Maîtrise du Pack Office
- Permis de conduire indispensable
* CSE
Salaire selon Convention 66

Experience: 24 Mois

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Favoriser l'entente, la collaboration,Rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.