Analyste de Données H/F - Savoie Tourisme Durable - Std

Savoie Tourisme Durable est une SEM (Socit anonyme d'Economie Mixte) dtenue par le Dpartement de la Savoie.
Elle est prsente auprs des collectivits territoriales et des acteurs des domaines skiables sur des thmatiques varies : exploitation, tablissement des Plans Pluriannuels d'Investissements, aide dcisionnelle, vie des contrats de DSP, accompagnement des collectivits pour assurer leur viabilit conomique et la prennit des activits.Savoie Tourisme Durable (STD), SEM du département de la Savoie est présente auprès des collectivités territoriales et des acteurs des domaines skiables sur des thématiques variées : exploitation, établissement de Plans Pluriannuels d'Investissements, aide décisionnelle, vie des contrats de DSP, accompagnement des collectivités.
Savoie Tourisme Durable a relevé la problématique d'une grande difficulté à mesurer et quantifier de manière la plus objective possible la contribution qu'apporte un domaine skiable à la vitalité de son territoire. Fort de ce constat, STD a décidé de chercher une proposition de réponse à ces différentes problématiques en tentant d'élaborer un outil de modélisation multicritères.

Afin de poursuivre la mise au point de l'outil actuellement déployé sur Excel, nous recherchons un Assistant Analyste H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Le candidat participera à la réalisation d'analyses techniques, au traitement de données, à la préparation de rapports opérationnels et à l'amélioration continue des outils internes. Il travaillera en collaboration avec les équipes métiers afin de contribuer à la fiabilité, la qualité et la performance des processus internes.

Experience: 4 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Programmation PYTHON

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.