Collabborateur Comptable H/F - Tgs France

Votre rôle parmi nous :Jean-Marie BOUYER, Expert-Comptable et son équipe comptable cherchent leur nouveau collègue avec qui travailler en cohésion dans un univers chaleureux et accueillant.Au sein de notre pôle loueurs immobiliers, vous intégrez l'équipe de production comptable qui travaille conjointement avec l'équipe administrative pour accompagner nos clients propriétaires de sociétés immobilières et/ou de biens loués en meublé.En tant que Collaborateur comptable pôle immobilier (F/H) à St Herblain, vous occupez un rôle clé au sein de votre équipe comptable, en relation de proximité avec vos clients. Vos missions seront : - Accompagner et former les clients dans la prise en main des outils et participer au développement de nouvelles missions- Suivre la collecte et la fiabilité des données clients : s'assurer du bon fonctionnement des flux informatiques- Générer et contrôler l'information comptable et fiscale des entreprises clientes : produire les états demandés, réviser les comptes, établir les différentes déclarations dans le respect des délais- Vous bénéficierez de l'appui du pôle administratif, qui assure la collecte des pièces comptables et le suivi des documents auprès des clients.Ce qui vous définit et vous distingue :Vos formations et expériences :Titulaire d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG), vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable (stage, alternance ou emploi).Vos compétences techniques :Vous maîtrisez les bases de la comptabilité : saisie, lettrage, rapprochements bancaires et participation aux travaux de révision. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (logiciels comptables, Excel, plateformes dématérialisées.), etcCe qui vous définit :Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe. Votre sens du relationnel et votre implication contribuent à une collaboration efficace et agréable.Ce que le bureau de St Herblain vous offre en retour :Retrouvez vos collègues, environ 60 personnes (compta, social, transaction, patrimoine, informatique, facturation...)Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeurParticipez à des moments de partage fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe !Intégrez des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiersQui sommes-nous?Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.Rejoindre TGS France :Chez TGS France, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de :Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par anEvoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filialesTrouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Experience: 2 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une factureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.