Ref Si Ccely Chef de Chantier Electricien Industriel H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expriments et de cadres DirigeantsRef SI CCEly CHEF de CHANTIER ELECTRICIEN INDUSTRIEL
Filiale d'un groupe industriel en charge de la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations dans les domaines de la tuyauterie - chaudronnerie , robinetterie, électricité, automatisme pour les secteurs du nucléaire , hydroélectrique et des industries de process.
Le développement de ses activités, notamment en milieu industriel, l'incite à rechercher un Chef de Chantier en Grand Déplacement pour superviser différents chantiers situés en France sur les régions de l'Est, Paca ou du Centre

Missions :
Vous assistez un chargé d'affaires dans la réalisation et le suivi de chantiers d'équipement électrique d'usines (CFO /CFA - installations générales, armoires, coffrets, transfos, cheminement.), ce qui suppose de :
- Préparer et organiser le chantier : choix techniques - appros- ressources humaines- QSE
- Planifier et contrôler la réalisation du chantier conformément au planning
- Garantir la gestion opérationnelle et financière (respect de la notion de SQCD)
- Gérer une équipe de techniciens de 2 à 10 p suivant les chantiers
- Participer aux réceptions de chantiers

Compétences :
- Formation Bac à Bac +3 électricien
- Expérience minimum de 5 ans en chantiers de travaux électriques,
- Connaissance du secteur industriel
- Culture du résultat
- Management d'équipes
- Autonome
- Rigoureux - Réactif
- Travail en équipe
- Excellent relationnel

Lieu de Travail : A définir 4h autour de Loyettes

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,CCFO - CFA,Normes C1500,Encadrement Equipe,Suivi Planning,Culture SQCD,Electricité Industrielle

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.