Recrutement Etre Emploi

Aide Foreur H/F - Etre Emploi

  • Saint-Lô - 50
  • Intérim
  • Etre Emploi
Publié le 3 juillet 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Aide Foreur H/F pour une mission saisonnière jusqu'au 24 juillet 2026 sur le secteur de Saint-Lô (50).

En binôme avec un foreur expérimenté, vous participez à la réalisation de chantiers de forage en extérieur.

Vos missions principales :
- Assister le foreur dans la mise en place et la réalisation des forages.
- Manutentionner les tuyaux, les tiges de forage et le matériel nécessaire sur le chantier.
- Effectuer les travaux de manoeuvre courants liés à l'installation et au repli du chantier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements (casque, coquilles anti-bruit, chaussures de sécurité).

Votre profil :
Vous aimez le travail en équipe (binôme) et faites preuve d'écoute et de ponctualité.
Aucune qualification spécifique n'est requise, les débutants motivés sont les bienvenus.
Permis B obligatoire pour les déplacements.
Le permis BE (remorque) est un sérieux atout.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sécuriser un équipement, un périmètre

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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