Chargé des Ressources Humaines et de Développement RH H/F - Distribpizza

Dans le cadre de son développement, notre PME recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH afin de renforcer son service Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et participez activement au développement des ressources humaines de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH, vous accompagnez la Direction dans la mise en oeuvre de la politique RH et contribuez au bien-être ainsi qu'au développement des collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, etc.).
- Identifier les besoins en formation et assurer le suivi administratif des actions de développement des compétences.
- Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
- Être l'interlocuteur privilégié entre les salariés et la Direction, favoriser un climat social de qualité et contribuer à la résolution des situations du quotidien.
- Accompagner la Direction dans la gestion des relations individuelles avec les salariés et veiller à la bonne application des procédures RH.
- Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
- Développer les relations avec les partenaires emploi, les organismes de formation et les écoles.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs liés aux ressources humaines.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des projets RH de l'entreprise.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans un environnement polyvalent et contribuer activement au développement des ressources humaines au sein d'une PME en pleine croissance.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Créer une relation de confiance,Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.