Gestionnaire Paie H/F - Splayce

Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous aurez pour missions de :

Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire chaque mois;
Récupérer et vérifier les éléments variables nécessaires au traitement de la paie en lien étroit avec les responsables de service ;
Réaliser et transmettre l'ensemble des déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles) ;
Assurer la gestion de la paie tout au long du parcours du salarié, de son entrée jusqu'à sa sortie : création du salarié, absences et congés à l'aide de Lucca notre outil de gestion des temps, arrêts de travail, attestations diverses et soldes de tout compte

Un temps de passation et de formation est prévu pour vous permettre de prendre en main progressivement l'ensemble du périmètre confié.

Profil recherché
Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines avec 1 an d'expérience sur un poste similaire ;
Maîtrise complète du processus paie (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations) ;
Connaitre logiciel Sage serait un plus apprécié ;
Capacité d'analyse, rigueur et entreprenant sont vos principaux atouts ;

Ce que nous vous offrons :

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

D'un cadre de travail convivial et stimulant ;
D'une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an ;
D'avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE) ;
De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise ;
De séminaires (Bi -annuel )

Prêt(e) à vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre équipe !

Poste basé à Nozay 44170 en Loire - Atlantique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaitre logiciel Sage,Maîtrise complète du processus paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.