Aide-Soignant en Service de Soins a Domicile H/F - Centre Hospitalier du Forez

Le Centre Hospitalier du Forez est un tablissement public de sant qui est n le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission dassurer des soins de proximit une population denviron 180 000 habitants.Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) à 75 % pour son service de soins à domicile. Poste à pourvoir en novembre 2026.

Le SSAD a pour missions de prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie totale ou partielle :
- 56 places : personnes âgées de 60 ans et plus,
- 2 places : personnes handicapées vieillissantes.
Le SSAD intervient sur 13 communes du canton de Montbrison.

L'équipe est composée d'une IDEC (infirmière coordinatrice), d'une secrétaire et de 12 aides-soignant(e)s.

DEFINITION DU POSTE-MISSIONS
L'aide-soignant(e) du SSAD est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne aux usagers, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.
Il/elle veille l'hygiène et au confort physique et moral des usagers. Il/elle travaille sous la responsabilité de l'infirmier(ère) avec qui il/elle collabore.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Assistante technique pour la réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques au domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

QUALIFICATION REQUISE : DEAS/DEAMP

CONNAISSANCES REQUISES
* ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES ACTIVITES QUOTIDIENNES :
- Règles d'hygiène
- Règles diététiques
- Règles de circuit du médicament
- Bonnes pratiques de manutention
- Produits d'incontinence
- Logique des repas
- Circuit du linge
- Habitudes de vie, centres d'intérêts et capacités de l'usager

* CREER ET DEVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE ET D'AIDE AVEC L'USAGER ET/OU SON ENTOURAGE - ANALYSER/EVALUER LA SITUATION CLINIQUE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Droit des patients
- Techniques de communication non verbale
- Particularités liées au vieillissement
- Particularités liées aux personnes atteintes de démences
- Troubles du comportement
- Habitudes de vie et capacités du résident
- Outils d'évaluation (douleur, alimentation, risque d'escarre, AGGIR...)
- Prise de constantes
- Gestes d'urgence

* EVALUER LE DEGRE D'AUTONOMIE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Risques inhérents aux personnes âgées : chutes, fausses routes, psychique, troubles du comportement
- Outils d'évaluation (douleur, AGGIR...)

* DESINFECTER LES MATERIELS EN APPLIQUANT LES PROTOCOLES DE NETTOYAGE ET DE DECONTAMINATION :
- Protocoles d'entretien
- Circuit des déchets
- Précautions standards et complémentaires
- Organisation du service

* RESTAURER/MAINTENIR L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Projets de vie
- Démence de type Alzheimer et maladies apparentées
- Méthode de prévention des chutes
- Aides matérielles
- Objectifs des activités thérapeutiques

* TRANSFERER UN SAVOIR-FAIRE, UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
- Documents de suivi des stagiaires
- Niveau des stagiaires : AS/BAC PRO/IDE 1° ANNEE
- Profil de poste
- Planning de tâches
- Plan de formation continue

*TRAVAILLER EN EQUIPE/EN RESEAU
* UTILISER LES TECHNIQUES GESTES ET POSTURES/MANUTENTION

COMPETENCES REQUISES/SAVOIR-FAIRE
- Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et/ou son entourage
- Analyser/Evaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Restaurer/maintenir/ l'autonomie de la personne dans les actes de la vie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Normes environnementales relatives au tri des déchets,Règles d'hygiène et d'asepsie,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.