L'Assistant Technique et Commercial H/F - Bureau Etude Structure Techn Energie

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Merci d'avance aux candidats de bien lire l'annonce avant de postuler
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L'Assistant(e) technique et commercial joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités commerciales et administratives de l'entreprise. Ses principales missions sont
- Rédiger des propositions commerciales
- Participer à la réponse aux appels d'offres publics et privés
- Assurer la gestion et le suivi des commandes dans l'outil dédié
- Assurer le suivi des relations clients (réponses aux demandes, relances, .)
Descriptif du profil
De formation commerciale ou de formation technique CVC, génie, climatique ou énergétique avec une envie de faire du développement commercial, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans l'assistance à la vente et si possible la réponse aux appels d'offres.
Votre organisation, votre autonomie et votre sens de l'initiative seront déterminants pour ce poste.
Au-delà de votre formation, c'est votre personnalité, votre polyvalence et votre aptitude à vous investir dans le développement commercial sédentaire qui feront la différence. Votre sensibilité prononcée pour la vente de prestations techniques associée à votre sens du résultat, vous permettront de réussir.
- Bonne expression écrite et orale
- Excellentes compétences organisationnelles et rigueur administrative
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Collaborer avec d'autres techniciens pour optimiser les processus de travail,Préparer les dossiers techniques pour les réunions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.