Data Analyst H/F - Sopra Steria Group

Sopra Steria accompagne la transformation Data de ses clients du secteur financier de bout en bout : de la définition de leur stratégie jusqu'au passage à l'échelle de solutions aussi bien « on Prem » que sur le cloud.

Vous avez pour rôle l'extraction d'Insights et de conclusions pertinentes à partir des données. Vous avez pour cela recourt à des outils de visualisation et des approches de Storytelling.

Votre rôle et vos missions :

Vous participez à toutes les phases du développement des projets :
-L'interaction avec le métier pour collecter leurs besoins d'analyse
-La collecte des données pertinentes pour la réalisation des analyses
-La vérification de la qualité des données et mise en oeuvre d'actions de remédiation si nécessaire
-La transformation et analyses multidimensionnelle des données
-La construction de tableaux de bord permettant de visualiser les données
L'identification d'insights et interprétation avec le métier
-La construction storytelling pour la restitution des analyses et insights

Votre profil :

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire en Informatique, vous avez déjà participé à un projet DATA et vous avez une expérience de minimum 2 ans.

Vous avez les compétences suivantes :

Bonne connaissance du métier
Connaissance des bases de données et du langage SQL
Connaissance des outils de visualisation de données
Connaissance du langage python ou R
Bonne connaissance des outils de Low Code/ No Code pour la Data (Alteryx, Dataiku, etc.)
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur et votre esprit de synthèse.

Experience: 24 Mois

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.