Gestionnaire RH H/F - Hays

Notre client, acteur spécialisé dans l'aide à la personne (personnes âgées/handicapées), filiale d'un groupe, recherche dans le cadre d'un renfort estival son Référent RH pour son site de Villenave d'Ornon, ce poste est à pourvoir immédiatement sur une durée de deux mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et intégré au sein d'une équipe, vos missions seront essentiellement orientées sur la gestion de l'administration du personnel et les procédures disciplinaires, à savoir :

Le suivi RH/ Administration du personnel :

- Produire les contrats de travail et sécuriser l'ensemble des formalités d'embauche (Documents d'embauche, mutuelle, visites médicales, titre de séjour...)
- Superviser le processus d'intégration (organisation, conformité, production des livrables...
- Organiser les entretiens de départ et analyse pour alimenter les plans d'amélioration RH.
- Animer ponctuelle de la journée d'intégration des intervenants.
- Sécuriser les procédures de sortie : STC, process paie, communication.
- S'assurer du respect du temps de travail et alerte en cas de dérive.
- Participer au lancement de la campagne des entretiens professionnels et s'assure du suivi et de la conformité du dispositif.
- RQTH : production et suivi des indicateurs mise en place des actions de sensibilisation.
- Superviser la prévention des risques : accidents de travail, registre, procédures sécurité.
Les Procédures disciplinaires :
- Superviser l'ensemble des procédures disciplinaires engagées par les agences : rédaction ou Validation.
- Être garant du respect des délais légaux et de la conformité des procédures ainsi que de l'exhaustivité des documents dans le dossier salarié dématérialisé.
Vous pourrez ponctuellement intervenir sur des éléments transverses RH, tels que la formation, du reporting RH et du suivi du recrutement.

Vous êtes issue d'une formation RH (Bac +5) et vous vous disposez d'au minimum cinq ans d'expérience sur un poste similaire à dominante administration du personnel/procédures. Vous avez déjà accompagné des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, gestion des collaborateurs, disciplinaire, droit social... Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques, vous savez prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle et intervenir en proximité avec les équipes terrain.
Cette opportunité peut vous intéresser ? Ce poste est à pourvoir immédiatement, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature rapidement.