Chargé de Coopération Cls et Convention Territoriale Globale H/F - Communaute Communes Region de Guebwill

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, vous assurez en synergie :
- La coordination, l'animation et le suivi du Contrat Local de Santé
- La coordination, l'animation et le suivi de la Convention Territoriale Globale

Vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité territoriale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire dans les champs santé/social. Vous contribuez au développement des politiques territoriales de santé, de solidarité, de service aux familles et de cohésion sociale sur le territoire de la Communauté de communes de la Région de Guebwiller.

Missions principales :
1. Coordination du Contrat Local de Santé (50%)
Signé en 2022, le CLS a pour objectifs l'articulation, la coordination et la mise en cohérence des politiques et dynamiques locales en matière de santé en tenant compte des besoins et leviers existant sur le territoire. Il vise à mettre en oeuvre localement une approche transversale de la santé en rapprochant les secteurs du soin, de la promotion, la prévention, de l'accompagnement médico-social et la santé environnementale.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Fédérer les acteurs de terrain et partenaires locaux autour des orientations du CLS et des enjeux de santé
- Coordonner les actions inscrites dans le programme opérationnel, participer à l'organisation d'événements de prévention et de promotion de la santé
- Organiser et animer les comités techniques et comités de pilotages
- Assurer le suivi administratif, techniques et financier des actions ; produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs d'évaluation
- Participer à l'actualisation du diagnostic local de santé
- Identifier les besoins de la population, les leviers existants et les problématiques émergentes
- Valoriser les actions menées en participant à la diffusion d'une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux, contribuer à la diffusion de l'information auprès des partenaires et des habitants

2. Coordination de la Convention Territoriale Globale (50%)
La Convention Territoriale Globale est le mode de contractualisation de la Caisse d'Allocations Familiales avec les territoires. Elle regroupe les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, du logement, de la mobilité et de l'accès aux droits, en un projet social global de territoire partagé entre la CCRG et ses communes membres.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Mobiliser les partenaires variés afin d'accompagner la mise en oeuvre du projet social de territoire (CTG) dans les aires thématiques CTG retenues, organiser et animer les groupes de travail
- Garantir le suivi du plan d'actions territorial : coordonner les actions relevant des politiques familiales et sociales, favoriser la cohérence et la complémentarité des actions sur le territoire, accompagner les communes et les structures dans leur projets
- Assurer le pilotage opérationnel de la CTG en lien avec la CAF et les partenaires : évaluer les actions et les engagements contractuels liés à la mise en place de la CTG, produire les comptes-rendus et les éléments de bilan techniques et financiers ; Participer à la rédaction des Appels à projet et des bilans
- Participer à la mise en place de l'observatoire du territoire, participer à l'évaluation des besoins des familles

Votre profil:
- Bac +3 à +5 de type développement local, politiques sociales
- Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires

Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques de santé, sociales et familiales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la méthodologie de projet et d'animation du travail partenarial
- Connaissance des dispositifs CLS et CTG

Experience: 1 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.