Directeur Général des Services H/F - France Travail

Collaborateur direct de Madame le Maire et de l'exécutif municipal, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité et assurez sa mise en oeuvre avec les équipes de direction.
À ce titre, vous :
- Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurez et animez la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotez l'équipe de direction
- Supervisez le management des services et conduite du dialogue social
- Pilotez l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Assurez une veille prospective et réglementaire au service de la décision publique.

Votre profil
Cadre dirigeant expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Vous maîtrisez notamment :
- les politiques publiques locales et sociologiques des organisations publiques
- le cadre juridique et conventionnel
- le processus de décision des exécutifs locaux
-le droit privé applicable
- l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques la gestion financière et contrôle de gestion
- les modes de gestion des services publics locaux
- les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- les méthodes d'analyse et de diagnostic
- les partenariats institutionnels, publics et privés de la collectivité
-les techniques d'animations et de dynamique de groupes et les méthodes techniques de concertation et de négociation
- les théories du leadership et du management
- la méthodologie et les outils du management par objectif, l'ingénierie de projet
- la gestion des ressources humaines
- les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- le statut de la fonction publique territoriale
- les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Conditions de recrutement
- Emploi fonctionnel , Recrutement par voie statutaire ou détachement
- Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026

Avantages
- Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 %
- Titres-restaurant
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) avant le 03 août 2026 à Madame le Maire

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.