Directeur des Ressources Humaines H/F - Cemea Occitanie

Les CEMA Occitanie, c?est un mouvement d?Education Nouvelle, une association d?Education Populaire, un organisme de formation, un terrain d?exprimentation et de recherche, une entreprise de l?conomie sociale et solidaire.
Reconnus nationalement d?utilit publique et porteurs d?une large exprience sociale et collective depuis 80 ans, nos piliers sont la formation, l?intervention sociale, l?ducation et la culture.Présentation de l'association
Aux CEMÉA Occitanie, nous croyons que l'éducation, la formation et l'engagement citoyen sont des leviers essentiels pour construire une société plus solidaire, plus inclusive et plus émancipatrice.
Association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de personnes à travers nos actions de formation, d'animation, d'insertion, de volontariat et de coopération. Présents sur l'ensemble du territoire régional, nous portons des valeurs fortes de coopération, d'engagement, de solidarité.

Présentation du poste
Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directeur.ice des Ressources Humaines actuellement absente, nous recherchons un (e) professionnel(le) expérimenté(e) capable d'assurer la continuité de la fonction RH et d'accompagner les équipes dans leurs enjeux quotidiens.

Cette mission constitue une belle opportunité d'intervenir sur un périmètre RH complet, au sein d'une association engagée, reconnue et fortement implantée en Occitanie.
Vous intervenez dans un environnement stimulant où les enjeux sont multiples : accompagnement des managers, dialogue social, développement des compétences, attractivité des métiers, modernisation des pratiques RH,.

Principales missions :
Membre de l'équipe de direction et rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez l'ensemble des sujets Ressources Humaines de l'association :
- Accompagner la Direction et les managers, apporter un appui sur les situations individuelles et collectives
- Piloter la politique RH dans sa globalité : recrutement et intégration, formation, emploi, .
- Superviser et sécuriser la fonction RH : Organiser le bon fonctionnement du service RH, superviser l'administration du personnel, garantir le respect des obligations légales en matière sociale, de santé et de sécurité, lien avec le centre de paie

De Formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de DRH/RRH généraliste.

À l'aise avec la réalité du terrain, vous savez apporter des solutions concrètes avec rigueur, pragmatisme et simplicité.
Organisé(e) et fiable, vous démontrez votre capacité à travailler en autonomie et à prendre rapidement en main un périmètre RH complet

Au-delà de votre expérience métier, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, de l'écoute, de la coopération, et vous partagez les valeurs d'engagement et d'éducation populaire portées par les CEMÉA.

La connaissance du secteur associatif ou de l'Économie Sociale et Solidaire serait très appréciée.

Conditions du poste
Poste basé à Montpellier
Déplacements réguliers sur le territoire régional et ponctuels au niveau national
Cadre d'Emploi : convention collective ECLAT et accord d'entreprise CEMEA, grille indiciaire cadre de direction J510 (3 581.04 Euros brut mensuel)
Statut cadre au forfait jours 207 jours
Avantages de l'accord d'entreprise de l'UES CEMEA

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.