Technico-Commercial H/F - France Travail

Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner la croissance de ses activités en conception et fabrication de tableaux électriques.

Vos Missions :
Développer et gérer un portefeuille clients B2B
Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
Élaborer les offres commerciales en lien avec le bureau d'études
Assurer le suivi des affaires jusqu'à la commande
Participer à la négociation et à la contractualisation
Contribuer à la remontée d'informations marché
Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires

Profil recherché :
Formation technique et/ou commerciale (électrotechnique, industrie.)
Expérience en environnement technique ou industriel appréciée
Capacité à comprendre des problématiques techniques
Sens du relationnel et du développement commercial
Autonomie, organisation et esprit d'initiative

Environnement :

Bureau d'études et un atelier de fabrication spécialisé dans les tableaux électriques. Vous évoluez dans une structure en développement, en lien direct avec les équipes techniques et de production.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptation de l'offre commerciale,Analyse des besoins des clients,Gestion de la relation client (CRM),Planification des visites clients,Prospection commerciale,Reporting d'activité,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Evaluer la satisfaction client,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.