Educateur·trice de Jeunes Enfants H/F - Association Innov Enfance

L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour sa crèche de QUESNOY SUR DEULE: un/e EJE TERRAINLa crèche accueille 15 enfants et est située en bord de Deûle, vue sur les péniches de passage !L'amplitude horaire de la crèche est de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi. Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 3 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l'AscensionTYPE DE CONTRAT : CDD 35h sur 4 jours et demi / Remplacement congé maternité DU 24/8/2026 au 31/12/2026 minimum Missions : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en cohérence avec les valeurs et orientations de l'association : garantir la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant, mener un travail d'observation auprès des enfants et adapter les pratiques à leurs besoins, offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale, favoriser la participation et l'implication des familles dans la crèche.- Accompagner et coordonner l'équipe en impulsant une dynamique de réflexion, dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles : concevoir et conduire l'action éducative, accompagner, coordonner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire, garantir le bon déroulement de la journée.- Assurer ponctuellement la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice/du Directeur de la crèche : prendre en charge certaines tâches administratives régulières par délégation de la Directrice/du Directeur de la crèche, être l'interlocuteur secondaire des partenaires sociaux, éducatifs, institutionnels et financiers du territoire, impulser une ouverture sur l'extérieur.Compétences requises :- Avoir des bases solides en règlementation des modes d'accueil de la petite enfance et des principaux courants pédagogiques- Avoir des compétences managériales et de gestion d'équipe, savoir fédérer les équipes autour de pratiques bienveillantes et innovantes- Avoir des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, de prise d'initiative- Etre autonome et responsable- Avoir des capacités de communication à l'oral et à l'écritSavoirs Etre :- Porter un intérêt à la vie de l'Association- Avoir l'esprit ouvert et positif- Avoir une aisance relationnelle- Etre rigoureux, sérieux, polyvalent, souple et disponible- Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipationPourquoi nous rejoindre :- Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)- Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires- Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution- Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma,.).Prise de poste : 24/08/2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.