Coiffeur - Coiffeuse H/F - Interview

Description du posteVos missionsRévéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ;Réaliser les coupes et techniques de coloration ultra-modernes et exclusives ;Accueillir une clientèle dynamique dans un univers épuré et design ;Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne. Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.QualificationsVotre profil :Diplôme : CAP Coiffure ou expériencesExpérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné.Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence !Informations complémentairesPourquoi nous rejoindre ?Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso.Rémunération : Salaire évolutif + bonusFormations : Formations techniques et développement personnelÉvolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance.Avantages : Titres Restaurant, Plateforme avantages collaborateurs (tarifs préférentiels cinéma, parcs, réductions partenaires, etc.), réduction sur les produits et matériels professionnels de coiffure, mutuelle entreprise etc..Le processus de recrutement : Postulez en un clic sur notre site Échange téléphonique rapide avec le coordinateur du salon. Rencontre et essai en salon pour une immersion.Prêt(e) à exprimer votre talent ? Postulez dès maintenant !Lieu : C.C. GÉANT CELLENEUVE 34000 MONTPELLIERSalaire : à partir de 1867,02€ selon profil + rémunération variable sur objectifsContrat : CDD Temps partiel

Experience: 6 MoisCompétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,#TDFE2026 Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).