Alternance - Assistant Manager - TP Amum H/F - Acf Alternance Conseil et Formation

- Lieu : Bordeaux & CUB- Entreprise : Enseigne de snacking/sandwich - équipe jeune et dynamique- La formation : TP AMUM (Niveau Bac) reconnu par l'État en 12 mois.- Rythme : 1j en formation /4j en entreprise- École : ACF Bordeaux, 100% alternance depuis 2006, certifiée Qualiopi.- Contrat d'alternance + avec un salaire dès le premier mois.Vos missions : - gestion des stocks et des commandes- mise en valeur des produits (merchandising)- encadrement progressif de l'équipe- développement des ventes et pilotage des indicateurs de performance pour booster le point de ventePas besoin d'un long CV. Vous êtes sérieux(se) et vous aimez le contact humain ? On s'occupe de votre formation !Profils recherchés :- Qualités : Vous êtes dynamique, organisé(e), fiable et possédez un excellent sens du contact.- Formation : aucun diplôme requis- Expérience : Débutant(e)s bienvenu(e)s, c'est votre motivation qui fera la différence.Infos clés :- Rémunération : De 802.02€ à 1 867.02€ brut par mois (selon barème alternance). Vous devez être éligible à l'apprentissage- Diplôme reconnu tout en étant rémunéré(e)- 0€ de frais d'inscription/dossier et 0€ de reste à charge pour l'entreprise.Le parcours vers votre futur job :- Premier contact : Vous échangez avec notre équipe ACF au CFA pour faire connaissance. Nous nous occupons ensuite de valoriser votre profil auprès du recruteur.- La rencontre : Vous passez un entretien directement avec le manager de l'enseigne de proximité.- L'embauche : Une fois votre profil validé, nous nous occupons de votre contrat. Une fois signé, vous êtes prêt(e) à démarrer !Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.