Chargé des Admissions H/F - Agr L'ecole de L'image

Description de l'entrepriseAGR L'ÉCOLE DE L'IMAGE est une école spécialisée en design graphique et digital, proposant des formations professionnalisantes et créatives. AGR est une ecole privee independante qui n'est pas rattachée à un groupe ou un fond d'investissement.
Presentation du poste Au sein du service admissions, le/la charge(e) d'admission participe activement au recrutement des futurs etudiants de l'ecole. Il/elle assure la prospection, l'information et l'accompagnement des candidats, depuis le premier contact jusqu'a leur inscription. Il/elle anime egalement les reseaux sociaux et les campagnes d'emailing de l'ecole afin de renforcer sa visibilite et son attractivite aupres des lyceens, etudiants et familles.1 .Prospection et recrutement des futurs étudiants Realiser des campagnes de phoning de prospection aupres de futurs etudiants. Presenter les formations de l'ecole et accompagner les candidats dans leur projet d'orientation. Assurer le suivi des prospects et les relances jusqu'a l'inscription. Qualifier et suivre les leads issus des differents canaux (site internet, salons, reseaux sociaux, evenements...). Mettre a jour les informations dans l'outil de suivi des candidats (CRM).2. Developpement des relations avec les lycees Realiser des campagnes de phoning aupres des lycees pour organiser la participation de l'ecole aux forums d'orientation. Developper et entretenir un reseau de partenaires dans les etablissements secondaires. Participer aux forums et representer l'ecole aupres des lyceens et equipes pedagogiques.3. Organisation des journees d'immersion Organiser les journées d'immersion pour les lycéens intéressés par les formations. Gerer les inscriptions et la planification des immersions. Accueillir et accompagner les participants lors de leur journee au sein de l'ecole. Assurer le suivi des participants apres leur immersion.4. Participation aux evenements de recrutement Participer a l'organisation et a l'animation des Journees Portes Ouvertes. Contribuer a l'organisation des speed recruiting. Accueillir et informer les candidats lors des evenements de promotion. Realiser une couverture en temps reel des evenements sur les reseaux sociaux (stories, photos, videos courtes).5. Animation des reseaux sociaux Publier les contenus (visuels, photos, actualites) deposes sur le drive de l'ecole sur les differents reseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook...). Etablir et tenir a jour un calendrier de publication aligne sur les temps forts de l'ecole (admissions, immersions, JPO, evenements). Rediger les legendes et accroches accompagnant les publications. Animer la communaute : repondre aux commentaires et messages prives, moderer les echanges. Suivre les indicateurs de performance (portee, engagement, abonnes) et proposer des ajustements.6. Emailing et site internet Concevoir et envoyer les newsletters et campagnes d'emailing a destination des prospects, candidats, lycees et partenaires. Segmenter les bases de contacts selon les cibles (lyceens, parents, partenaires) pour des envois pertinents. Mettre a jour les contenus du site internet (actualites, fiches formations, dates d'evenements). Assurer une veille sur les bonnes pratiques digitales du secteur de l'enseignement superieur.Profil recherche Formation Diplome Bac +3 minimum, idealement dans les domaines du commerce, de la communication, de la relation client ou du marketing digital. Expérience dans un poste similaire.Rémunération22800 € brut /annuel sur 35h8 semaines de congés payésPrime annuelle sur objectifsPrise en charge à hauteur de 50% des frais transport en communMutuelle pris en charge par l'établissement

Experience: 12 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.