Juriste CDD H/F - Association Jeunes Handicapes

L'activité de l'AJH s'est enrichie depuis juillet 2021 d'un dispositif tutélaire sur les départements de la Haute-Garonne et de Tarn-et-Garonne permettant de diversifier l'offre de services au plus près des besoins des personnes vulnérables.
Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives.
Aujourd'hui, dans le cadre d'un congé maternité, l'association recherche un ou une juriste pour un remplacement de 4 mois, poste à pourvoir dès que possible.Vos missions

Sous l'autorité du chef de service MJPM, vous êtes le référent juridique sur l'ensemble des sujets portés par le service du DATO. Missions principales :
1. Participer à la gestion financière et patrimoniale des dossiers des majeurs protégés
2. Assister les délégués dans la résolution des diverses problématiques juridiques
3. Assurer une veille juridique
4. Mettre en oeuvre les mesures ad'hoc confiées au service
5. Vous contribuez au fonctionnement général dans le cadre d'une Démarche Qualité associative adaptée au service.

Votre profil
- Formation de niveau 6-7 en lien avec la fonction (Master droit privé)
- Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans le domaine juridique et dans la mise en oeuvre des mesures de protection
- Expertise dans les autres différents domaines d'intervention : administratif, social, budgétaire.
- Normes rédactionnelles afin d'être en capacité de réaliser et d'accompagner les écrits professionnels en lien avec les problématiques juridiques
Savoirs faire - Compétences opérationnelles
- Appliquer les règles juridiques dans le cadre des mesures de protection,
- Respecter et faire respecter la charte des personnes protégées
- Observer, analyser, organiser et planifier : identifier les priorités, gérer son temps, gérer les situations d'urgence
- Travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Se déplacer sur les lieux de vie des personnes protégées (ESSMS, domicile) et auprès des partenaires
- Travailler en partenariat, s'inscrire dans les réseaux existants et favoriser leur développement
Savoirs être - Compétences comportementales
- Ethique professionnelle
- Respecter les lois et les ordonnances des juges
- Adhérer aux valeurs associatives et être garant de leur respect
- Respecter les personnes, ne pas porter de jugement de valeur
- Faire preuve de discrétion professionnelle, appliquer les dispositions légales en matière de partage d'information à caractère personnel, confidentialité
- Aisance relationnelle et empathie : savoir dialoguer, écouter et avoir le sens de la diplomatie auprès des équipes et du public accompagné
- Capacité à s'organiser et à prioriser
- Faire preuve d'un esprit de synthèse
- Être capable de prendre la juste distance

Votre statut & Rémunération
- Annexe 6 - CCN 15 mars 1966
- Cadre classe 3 niveau 3
- Reprise ancienneté selon profil et convention

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.