Responsable de Pôle H/F - Institut de Formation Professionnelle en

Responsable du pôle "Réseaux d'établissements", "Appui au développement des projets - AMI CMANature du poste : Titulaire ou contractuel - Poste de catégorie A Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Relations fonctionnelles académiques : * Adjoints du DRAFPIC* Pôles de la DRFPIC et de l'IFPRA* DDAT* Divisions et les délégations du rectorat, Corps d'inspection* Établissements scolaires, réseau des GRETA et des CFP, CMQRelations externes : Partenaires de la région académique Normandie.Cette mission s'articule autour de 3 grands axes : Le développement et l'accompagnement des CMQ, des pôles d'excellence et des réseaux d'établissements :L'appui au développement des AMI-CMA et projets :* assurer une veille et susciter les projets* assurer la coordination les réponses au AAP* apporter un appui méthodologique et stratégique Labellisation des lycées de métiers :* accompagner les établissements dans l'obtention et le renouvellement du label « lycée des métiers »* suivre et évaluer les établissements labellisés* assurer le suivi avec la DGESCOAu titre de cette mission, le responsable des pôles H/F en étroite relation avec le DRAFPIC et ses adjoints, devra :* se positionner comme interlocuteur pour la DRFPIC sur les réseaux thématiques d'établissements, les CMQ et les subventions dans le cadre des AMI CMA* assurer le lien avec les principaux acteurs : Région, DGESCO, SGPI, DRARI, CMQ, entreprises* identifier les besoins en territoire, en collaboration avec le référent carte des formations, et les financements existants pour impulser la mise en oeuvre des réponses académiques* coordonner le suivi des projets portés par les CMQ et l'IFPRALes activités pilotées devront permettre de :* interagir avec le réseau des DDAT et contribuer aux revues de projet* contribuer à l'adaptation de l'offre de l'appareil de formation de l'Éducation nationale, tous statuts confondus, avec pour objectifs la sécurisation des parcours et la pleine insertion professionnelle* intégrer les AMI CMA à l'instruction des transformations de la carte des formations* structurer les données quantitatives et qualitatives qui permettent la conduite d'analyses contextualisées ;* proposer un plan pluriannuel d'évolutionCompétences et technicité :* Capacités managériales avérées* Capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle* Capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre* Capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition* Analyse d'enjeux entre partenaires, identification des sources potentielles d'intérêts divergents, en proposant des solutions dans un environnement complexe* Excellente connaissance de l'environnement professionnel des services académiques, des EPLE, des collectivités et des branches professionnellesSavoirs, savoir-faire, qualités :* Gestion administrative, RH* Sens de l'innovation, créativité* Rigueur, sens méthodologique et organisationnel* Expérience significative dans le pilotage de dispositifs de formation professionnelle ou de développement territorialAttendus professionnels :* Respect des règles de confidentialité et discrétion* Loyauté, aptitudes relationnelles, maîtrise de soi en toute circonstance* Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et des partenaires institutionnels* Sens des responsabilités et du service publicConditions particulières d'exercice : * Déplacements nécessaires sur l'ensemble du territoire Normand

Experience: 2 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultes