Employé - Employée de Ménage H/F - France Travail
- Cambrai - 59
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Vos missions :
- Nettoyage complet des studios entre chaque séjour
- Mise en place du linge de lit (effet "hôtel")
- Vérification de la propreté et des équipements
- Réapprovisionnement des consommables (café, savon, etc.)
- Signalement des éventuels problèmes...
Ce que nous offrons :
Environnement de travail agréable (studios neufs et rénovés)
Organisation flexible
Possibilité d'évolution (plus de logements à gérer)
Conditions
Travail en journée (principalement entre 10h et 16h)
Planning adaptable selon disponibilités
Volume à définir
Le profil recherché
Experience: 3 Mois - sur le même poste
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.