Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - Aide aux Familles a Domicile

L'AFD-03 structure évaluatrice, recherche 1 chargé(e) d'évaluation pour son secteur de Vichy, dans le cadre d'un remplacement.Poste à temps partiel : 130 heures mensuelles
Début souhaité le 3 août 2026, pour une durée minimale de 3 mois

Vos missions en tant que chargé(e)s d'évaluation dans
- Evaluer des besoins des personnes âgées dans le cadre de conventions avec les caisses de retraites
- Permettre, à l'aide de la grille Aggir, la détermination du degré de dépendance d'une personne âgée, prévenir la perte d'autonomie, prévenir l'isolement social, préserver les conditions de vie à domicile, identifier les risques et signes de précarisation et favoriser l'accès aux droits et aux soins.
- Diffuser des conseils sur le bien vieillir, informer sur les actions de prévention auxquelles la personne âgée peut prendre part afin de préserver son autonomie et orienter sur d'autres professionnels, à l'aide du réseau social.

Vous êtes titulaire du DU ESAPAD, du DE de CESF, ou du DE d'AS ou du DE Infirmier
Vous avez un moyen de locomotion vous permettant de vous déplacer aisément sur tout l'arrondissement de Vichy. Une indemnité kilométrique vous sera versée pour les déplacements effectués dans le cadre de vos missions (0,42€)
Une connaissance du territoire est la bienvenue.

Rémunération basée sur les règles de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Poste : Filière Intervention, Catégorie Technicien/Agent de maîtrise - Degré 2
Salaire brut pour un débutant à 130 heures mensuelles : 2 284€

Experience: Débutant accepté - Si diplômé(e)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.