Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - P.W.A.

UNE HISTOIRE DE PRE EN FILS
Fond en 1995 par Philippe Walker, le groupe PWA est aujourd hui un groupe automobile en plein dveloppement dans le Grand Est.
Le groupe PWA compte aujourd'hui : 4 sites de concessions, automobiles multimarques des constructeurs Stellantis, Dodge RAM et Suzuki, 5 centres auto Point S, 4 concessions automobiles multimarques Autocity, 2 concessions Aixam.
Le Groupe PWA emploie plus de 100 collaborateurs forms aux mtiers de l automobile.Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Vos principales missions seront :

- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers individuels, suivi des absences, congés, mutuelle, etc.).
- Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidats, organisation des entretiens).
- Assister dans la préparation et l'organisation des formations internes.
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.
- Contribuer à la communication interne et à la gestion des relations sociales.
- Participer à l'établissement des paies.

Profil recherché :

- Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) en alternance.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Une première expérience en RH (stage, alternance) serait un plus.

Rejoignez le Groupe PWA et participez activement au développement de notre capital humain !

Experience: 2 Mois

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Conduire un entretien de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.