Chauffeur SPL H/F - Sup Interim 59

SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du btiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km.
Parce que nous avons c?ur de vous accompagner au plus prs de vos proccupations, nous souhaitons maintenir le lien et tre proche de nos clients et intrimaires.
Notre quipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence.
Ensemble, passons la vitesse SUP !Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime !
Venez rencontrer la team SUP INTERIM !

Chez nous, vous serez considéré(e), écouté(e) & conseillé(e) ; nous sommes une équipe impliquée, attentive, et à l'écoute de vos besoins.

Postulez, et vous verrez !

Notre client, spécialisé dans le transport, nous a confié le recrutement d'un Chauffeur SPL (H/F).

Dans le cadre de votre mission, vous assurerez plusieurs A/R avec découchés possibles.

Vous assurerez également le chargement / déchargement du camion.

Mission à pourvoir au plus vite

Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler :

- Venez nous rencontrer à l'agence :)
- Appelez-nous
- Envoyez-nous votre CV par mail

En tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :

-> Accès à notre Comité Social et Économique (Hello CSE): réductions sur la billetterie, loisirs, culture, bons d'achat, vacances, etc.

-> Accès aux services du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : aide au logement, location de véhicule à tarif réduit, garde d'enfants, accès à des solutions de financement ou de santé.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: EC - Poids lourd + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.