Responsable Magasin Adjoint Formation Avant Embauche H/F - Action France

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi).
Notre engagement : « Accompagner pour réussir »
https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html

Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité).
Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI

En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection.
Processus de recrutement :
- 1/ Entretien téléphonique
- 2/ Entretien en Visio (teams)
- 3/ Participation au Job-dating le 10 juillet

Impératif :
Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI.

Mode de formation : 100% présentiel
Lieu de formation : Givors
Lieu du poste : Oullins-Pierre-Bénite

Nombreux Avantages :
- Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation
- Tickets restaurants
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux
- Des avantages grâce à un CSE dynamique
- Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)

Missions :
- Être le bras droit du Responsable Magasin.
- Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc..
- Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant.
- Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement.
- Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe.

Pré-requis :
- Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans)
- Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent

Expérience professionnelle attendue :
- Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food.
- Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans

Votre profil :
- Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation.
- Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité.
- Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,travail en équipe,être orienté "terrain",bon relationnel,leadership,organisé,rigueur,gestion des priorités

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.