Formateur Plombier Chauffagiste H/F - Innovation Developpement Formation

ID Formation recherche un Formateur Plombier Chauffagiste H/F pour accompagner un public adulte vers le Titre Professionnel Plombier Chauffagiste de niveau 3 à Laon (02), en CDD de 6 mois, à pourvoir le 24 septembre 2026 (potentiellement renouvelable).À travers cette formation professionnalisante, vous contribuez directement au retour à l'emploi d'adultes en reconversion en leur transmettant les compétences techniques indispensables pour exercer les métiers de la plomberie et du chauffage.Vos missions : Au coeur de notre équipe pédagogique, vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles du métier.Vous animez des sessions de formation permettant de maîtriser les fondamentaux du métier : installation d'équipements sanitaires, mise en place de systèmes de production d'eau chaude, installation d'équipements de chauffage et intervention sur les réseaux de distribution d'eau et de chaleur.Au-delà de la technique, vous transmettez les bonnes pratiques du métier : organisation d'un chantier, respect des normes et des règles de sécurité, communication professionnelle et travail en équipe.Vous adaptez votre pédagogie à un public adulte aux parcours variés et favorisez l'apprentissage par la pratique, les mises en situation et l'échange d'expériences.Vous participez également à l'évaluation des compétences, à la préparation des apprenants au passage du Titre Professionnel et à l'amélioration continue des supports pédagogiques.Enfin, vous accompagnez les stagiaires dans leur insertion professionnelle : suivi des périodes en entreprise pour les stages, conseils dans la recherche d'emploi et lien avec les acteurs du secteur.Votre profil :De niveau Bac vous êtes formé ou expérimenté en tant que formateur, vous savez construire une progression pédagogique et vous connaissez les méthodes d'élaboration/confirmation de projet professionnel. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la plomberie-chauffage / du bâtiment.Vous êtes avant tout un professionnel du terrain, passionné par votre métier et désireux de transmettre votre savoir-faire.Vous justifiez :- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en plomberie et chauffage,- Une expérience de 5 ans significative en formation professionnelle dans ce domaine.- Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'eau, les systèmes de production d'eau chaude et les équipements de chauffage dans l'habitat résidentiel.- Pédagogue, patient et à l'écoute, vous aimez partager vos connaissances et accompagner la progression de chacun. Vous savez adapter votre approche à des publics adultes en reconversion et valoriser l'apprentissage par la pratique.- Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi (France Travail notamment) constitue un véritable plus.Notre offre : 1 poste à pourvoir- Indépendant : entre 28h et 31h/semaine, prix à définir- Contrat : CDD de 6 mois, 35h/semaine :Rémunération : Fixe + variables (primes) dont Fixe : 24,5K€ annuel soit 2 089 € brut mensuel - Avantages : Prime de participation + de fin d'année (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an.Processus de recrutement :- Préqualification téléphonique.- Entretien en visioconférence.- Entretien physique avec le N+1.À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).