Comptable CDI Temps Partiel H/F - Centre Henri Normand

Implanté dans le quartier de la Chabossière à Couëron, l'Association Socioculturelle du Centre Henri Normand déploie son projet social en direction des habitant.e.s du territoire, à travers différentes actions éducatives, socioculturelles et solidaires. Sa gestion associative est transparente et démocratique, et son fonctionnement s'inscrit dans les valeurs de l'Éducation Populaire.
Le ou la comptable travaille au sein d'une équipe, en lien étroit avec le pôle accueil/secrétariat et la direction, en relation avec l'ensemble des salarié.e.s permanent.e.s des secteurs d'animation (Famille, Enfance, Jeunesse et Seniors), au contact ponctuel d'administrateur.rice.s bénévoles membres des instances de gouvernance, et occasionnellement auprès des habitant.e.s, publics et usagers.
Il ou elle inscrit son travail dans une dynamique de partenariat, participe aux réunions d'équipe, échange régulièrement avec les prestataires extérieurs (gestionnaire de paies, cabinet d'expert-comptable, commissaire aux comptes, fournisseurs, etc.), participe aux réunions du Réseau 44 de la Fédération des Centres Sociaux ou à des groupes de travail divers lorsque les thématiques abordées nécessitent son expertise.

LES MISSIONS DU/DE LA COMPTABLE :

ASSURER LA TENUE DE LA COMPTABILITÉ DE L'ASSOCIATION
- Effectuer toutes les opérations comptables de l'enregistrement à la clôture : collecte et contrôle des pièces, codification, saisie, classement, rapprochements bancaires, lettrages, travaux d'inventaire et de révision.
- Préparer les caisses et assurer leur contrôle régulier.
- Participer à la rédaction des rapports financiers en lien avec le directeur et des membres de la commission des finances (bilan, compte de résultat et annexes) et travailler en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes dans le cadre des travaux de clôture.
- Assurer les paiements aux fournisseurs.

ASSURER LE SUIVI SOCIAL
- Gérer les dossiers administratifs liés au personnel en lien avec le directeur : DUE, contrat et avenants, médecine du travail, arrêts maladie, mutuelle obligatoire.
- Mettre en place les outils de suivi du temps de travail et des congés : Transmettre au gestionnaire de paie (AIGA) les informations, validées par la direction, pour l'établissement des paies et des déclarations sociales, vérifier les bulletins.

ASSURER LE SUIVI BUDGÉTAIRE
- Accompagner la direction, les animateur.rice.s et les coordinateur.rice.s dans l'élaboration d'outils de suivi budgétaire, général et analytique.
- Participer à l'élaboration, au suivi et aux justificatifs des demandes de subventions (sur le volet financier) en lien avec les référent.e.s de secteurs.

PARTICIPER A LA VIE D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU
- Participer régulièrement aux réunions d'équipe.
- Participer régulièrement aux réunions du Réseau « Comptables et aides-comptables » (Fédé des CSC 44).
- Participer ponctuellement aux instances de gouvernance de l'Association sur sollicitation.

PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Vous connaissez le fonctionnement associatif des structures socioculturelles et êtes sensibilisé.e aux valeurs de l'éducation populaire.
- Attestant d'une expérience en comptabilité, vous avez de bonnes connaissances réglementaires et savez aller chercher les informations manquantes si besoin (veille juridique).
- Vous maitriser les outils informatiques, les logiciels de bureautiques (suite « office » - word, Excel, Outlook, etc.) et les logiciels métier liés à la comptabilité (Chloé Paies - Aïga).
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, l'esprit d'équipe et l'esprit d'initiative, vous savez rendre compte de votre travail et informer vos collègues.

Experience: 24 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Gérer la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.