Prospecteur B2b - Peugeot Brive & Tulle H/F - Tressol Chabrier Brive & Tulle

Vous aimez le terrain, le contact humain et les défis commerciaux ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de notre développement, Peugeot Brive & Tulle - Groupe Tressol Chabrier recherche un(e) Prospecteur(trice) B2B pour développer son activité auprès des professionnels du bassin corrézien.

Votre mission :
Aller à la rencontre des entreprises sur le terrain.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
Prospecter activement sur Brive, Tulle et leurs environs.
Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées.
Développer votre réseau et représenter Peugeot auprès des acteurs économiques locaux.

Le profil que nous recherchons :
Vous aimez être sur le terrain et créer du lien avec les professionnels.
Vous avez une expérience en prospection commerciale B2B.
Vous savez vous intégrer aux réseaux économiques locaux de Brive et Tulle.
Vous êtes persévérant(e), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Votre énergie, votre sens du relationnel et votre esprit d'initiative feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupe Tressol Chabrier, nous croyons au potentiel de chacun.

Nous vous accompagnerons et vous formerons à ce nouveau poste afin de vous donner toutes les clés de votre réussite.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Prospection commerciale,Techniques de communication,Typologie de clientèle,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Mettre en oeuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle,Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules,Réaliser une veille commerciale sur les évolutions du marché automobile,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects,res

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.