Chef.Fe du Service des Ressources Humaines H/F - FAM

Sous l'autorité de la secrétaire générale, le/ la chef.fe du service anime et pilote la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement. Le service des ressources humaines compte 23 agents, répartis en 4 pôles distincts : paye, recrutement et carrière, SIRH et suivi des effectifs, formation.

Le / la chef.fe de service bénéficie du soutien d'un adjoint.

FranceAgriMer a décidé de transformer son SIRH en basculant au 1er janvier 2027, vers Renoi RH, outil inter-ministériel de réalisation de la paye. La modernisation du SIRH se poursuivra dans les années à venir avec la bascule vers Esteve pour les entretiens professionnels et la formation, puis par un outil de gestion du temps de travail.

FranceAgriMer s'est également engagé dans un projet de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la période 2027-2030.


Le/ la chef.fe du service des ressources humaines:

- participe à la définition de la politique des ressources humaines de l'établissement et conseille la direction générale;

- pilote cette politique : effectifs et masse salariale, recrutement, mobilité, formation, SIRH... ;

- coordonne la gestion administrative et financière des agents de l'établissement ;

- prépare, participe et suit les instances de dialogue social, ainsi que les groupes de travail avec les représentants du personnel;

- anime le dialogue en matière de ressources humaines avec les services du siège et les services territoriaux ;

- organise, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, le suivi des situations individuelles ;

- assure le suivi de sujets faisant l'objet d'une gestion mutualisée avec les autres établissements : politique médico-sociale, gestion du statut unifié... ;

- poursuit la réflexion et met en oeuvre des projets mutualisés avec les autres opérateurs du MAASA, implantés à l'Arborial.

Relations fonctionnelles du poste:

Internes:

Direction générale et directions métiers

Externes:

Tutelles ministérielles: SG MASA, CBCM

Autres établissements publics agricoles

Compétences requises pour le poste :

Savoirs / Connaissances

- Missions, objectifs et services de l'établissement

- Règles de la fonction publique

- Statut des personnels titulaires et non titulaires

- Gestion budgétaire des emplois

- Gestion des ressources humaines

- Intérêt pour les actions de modernisation de l'action publique

Savoir-faire / Maîtrise

- Management

- Sens des relations humaines

- Pilotage de projets

- Capacité d'initiative, réactivité

- Intérêt pour les enjeux de modernisation de l'action publique dans le domaine GRH

- Respect des règles de confidentialité

Diplôme - Expérience professionnelle

Manager confirmé