Façadier H/F - Sasu Riedel Facades

La société RIEDEL FACADES, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses chantiers, recherche un(e) Façadier / Façadière hautement qualifié(e) pour renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au chef de chantier, vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de construction neuve (maisons individuelles ou bâtiment tertiaires) pour assurer l'étanchéité, l'isolation et l'esthétique des façades.

Missions principales
Préparation et sécurisation du chantier (montage d'échafaudages, protection des ouvertures).
Nettoyage, décapage et réparation des supports (fissures, joints).
Application d'enduits hydrauliques, projetés ou talochés (manuelle ou mécanique).
Pose de systèmes d'Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE).
Réalisation de finitions impeccables selon les exigences techniques et esthétiques demandées.
Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier.

Profil recherché
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire (exigée).
Compétences : Maîtrise des techniques de projection d'enduit et de la pose d'ITE. Autonomie, précision et goût du travail soigné.

Qualités : Bonne condition physique (travail en hauteur et port de charges), esprit d'équipe et ponctualité.
Permis : Permis B souhaité (pour les déplacements sur chantiers avec le véhicule de l'entreprise).

Détails du poste
Lieu de travail : Toulouse et 150km autour
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Optionnel : Possibilité de CDD ou d'intérim selon profil.
Durée hebdomadaire : Temps plein (39h)
Salaire : Selon profil et expérience (Grille du bâtiment + paniers repas + mutuelle d'entreprise).
2 Postes à pourvoir
Date de début : Septembre 2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.