Agent de Maintenance Batiment H/F - Gi Services France

Agent multitechnique bâtiment - Ouvrier niveau 4 (H/F)Lieu : SAFRAN Electrical & Power - Niort (79)Type de contrat : InterimDurée : du 06/07/2026 au 10/07/2026 inclusTemps de travail : Temps plein - 35h/semaineDescriptif du posteDans le cadre d'un surcroît d'activité lié à une commande client, vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments du site Safran à Niort suite aux fortes chaleurs.Missions principalesRéaliser des interventions multitechniques bâtiment (petits travaux et dépannages)Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau et de remise en étatDiagnostiquer les pannes simples et sécuriser les zones d'interventionAssurer le reporting des interventions auprès du responsable / interlocuteur siteRespecter les consignes de sécurité et les procédures du siteProfil recherchéNiveau Ouvrier N4 (ou équivalent) en maintenance/bâtimentExpérience souhaitée en interventions multitechniques (électricité de base, plomberie, serrurerie, petits travaux, etc.)Autonomie, réactivité, sens du service et respect strict des règles HSECapacité à intervenir en contexte "urgence chaleur" (priorisation, délais)HorairesDu lundi au vendredi : 08h-12h / 14h-17hSoit 7h/jour - 35h/semaineRémunération et avantagesSalaire : suivant profil, base 151,67 h mensuelles (taux horaire : suivant profil)Prime horaire de 13e mois (base 35h/semaine)Prime horaire vacances sur la totalité des heures travailléesPanier : 7,50 € net / jour travaillé

Experience: 1 An(s)Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.