Assistant RH et Administratif H/F - ADPEP 45 - Siège

L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive.Au sein de notre siège, nous recherchons un Assistant RH et Administratif (H/F) en CDD à 0.50 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 mars 2027.

Les Missions pour ce poste :

En qualité d'Assistant RH et Administratif (H/F), vous serez amené(e) notamment à :
- Participer à la gestion administrative du processus de recrutement (rédaction et la diffusion des offres d'emploi, planification des entretiens ..),
- Contribuer à la mise à jour des outils RH et au suivi de certains indicateurs.
- Participer à la création de supports administratifs et RH,
- Participer à des projets RH spécifiques (organisation d'événements internes, de formations.),
- Traitement du courrier, des mails et du classement administratif,
- Accueillir les visiteurs, chauffeurs et prestataires,
- Gérer les appels téléphoniques.

Le Profil recherché :
De formation supérieure Bac +2 (DUT GEA option gestion des ressources humaines.) ou équivalent avec une expérience en RH de 3 ans, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e) et savez anticiper.
Vous êtes force de proposition.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives.
Vous avez une aisance et rigueur rédactionnelle ainsi qu'une parfaite maitrise des outils informatiques.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.