Directeur Général Adjoint ou Directrice Générale Adjointe de l'Imt H/F - Service Public

QUELLES MISSIONS VOUS ATTENDENT AU SEIN DE L'IMT ? :

Le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe seconde le directeur général de l'IMT pour l'ensemble de ses missions. A ce titre, vous représentez et êtes susceptible de suppléer la directrice générale de l'Institut en interne et en externe. Vous êtes partie prenante de l'ensemble des décisions stratégiques et organisationnelles pour l'IMT dans son ensemble ou pour la direction générale de l'IMT.
Vous êtes plus spécifiquement chargé.e de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie d'ensemble de l'Institut Mines-Télécom et du lien avec les stratégies des écoles. La stratégie 2028-2032 sera finalisée à la fin de l'année 2027.
Vous êtes membre du Comité de direction de la Direction générale.
Vous participez au Collège des directeurs qui regroupe les directeurs d'école.
Vous êtes amené.e à vous déplacer fréquemment dans les entités du groupe et auprès des partenaires.

Pour mener à bien ces missions, vous prenez en charge les activités suivantes :

1.Assister la Directrice générale dans le cadre de ses fonctions/ aider à la décision.

2. Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie d'ensemble de l'Institut dans les différents métiers, et du COP en découlant, en lien avec les directions d'école et l'ensemble des directions métiers de la Direction générale.

Vous coordonnez à ce titre l'analyse et l'évaluation des ressources nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie d'ensemble et proposez à la directrice générale les arbitrages possibles. Vous organisez une veille stratégique documentée à l'échelle de l'établissement, de façon à pouvoir suivre son positionnement au sein des écosystèmes académique, pédagogique et technologique.

3. Assurer le lien entre la stratégie d'ensemble et les stratégies et objectifs du COP des écoles notamment au travers de la participation aux conseils d'école (répartis avec la directrice générale) ainsi qu'à leurs préparations.

Pour l'ensemble de ces missions, le délégué au suivi de la stratégie et de la performance vous est rattaché.

4. Participer, en lien avec la directrice générale au rayonnement de l'Institut et contribuer à l'animation des réseaux de partenaires de l'ESR, des filières ou acteurs socio-économiques contribuant au développement de l'Institut (écoles partenaires, sites universitaires, organismes de recherche, branches professionnelles et agences nationales).

5. Contribuer à la consolidation des activités industrielles et commerciales adossées à l'établissement et à ses écoles : en assurant d'une part la présidence de la filiale R&D IMT Transfert (veiller à la réalisation de résultats excédentaires et développer ses ressources en diversifiant ses clients et partenaires), et en contribuant d'autre part au développement de la formation continue (coordonner les offres à l'échelle de l'établissement, instruire la filialisation d'une partie des activités en lien avec la direction d'Institut Mines-Télécom Business School).

6. Assurer des missions transverses à la DG ou à l'établissement. Dans ce cadre, vous impulsez et pilotez ou copilotez des projets/dossiers d'ampleur, nouveaux ou transversaux. A ce titre vous pouvez mobiliser des collaborateurs et collaboratrices de la direction générale et des écoles. Vous appuyez en particulier la directrice générale, dans l'animation ou la coordination des activités de la direction générale. A ce titre un pôle, constitué aujourd'hui de deux agents, chargé de l'appui au montage et au suivi de projets transversaux et d'ampleur vous est rattaché.

>Retrouvez les informations détaillées sur le poste ici :https://partage.imt.fr/index.php/s/iaCQgeg3iFyPRCo

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

- Cadre dirigeant du secteur public (A+) ou privé
- Expérience confirmée (15 ans ou plus)
- Diplôme d'ingénieur ou plus
- Une expérience de direction de grande école d'ingénieur, de management ou d'une business unit d'une entreprise positionnée au niveau international serait un plus

Capacités et aptitudes :

- Capacités d'analyse des enjeux et de l'environnement de l'établissement
- Capacités de leadership et d'animation
- Capacité de conviction, très bonnes aptitudes en communication et en management
- Capacités à piloter des projets
- Capacités rédactionnelles et oratoires
- Diplomatie
- Gout du travail en équipe
- Connaissance des enjeux et des évolutions de l'enseignement supérieur
- Une connaissance des aspects réglementaires, administratifs, et opérationnels de la gestion et du pilotage d'un établissement public serait apprécié