Chargé de Recrutement H/F - Stem groupe

Fort de 65 ans d'expériences, STEM Groupe est la Holding rassemblant les services support auprès de nos 22 filiales réparties en France.Entreprise majeure du secteur de la propreté, au fil des années, nous avons su nous développer grâce aux talents des hommes et des femmes qui nous ont rejoint. Le groupe emploie 5 700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 106 millions d'euros et travaille avec plus de 2 700 clients actifs.Notre société s'appuie sur des valeurs humaines et une culture d'entreprise familiale.Cette évolution nous a permis de nous positionner parmi les 15 plus grandes entreprises nationales du secteur de l'hygiène et de la propreté.
STEM Groupe, spécialiste de la propreté industrielle, recrute pour un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre son siège de Verrières-le-Buisson (91) à partir du mois de septembre. Véritable cabinet de recrutement interne, nous accompagnons la vingtaine d'entités du Groupe dans le recrutement de leurs fonctions encadrement et support, de l'assistant(e) au Directeur(trice) d'Agence. Concrètement, au quotidien, vous êtes en charge de :Réaliser les prises de brief avec les managers et les conseiller sur la réalité du marchéRédiger et diffuser nos offres d'emploi via notre ATSPrésélectionner les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniquesMener les entretiens RH complets et transmettre les comptes-rendus correspondantsTransmettre les tests aux candidats et en assurer la restitution aux managersRéaliser des actions de sourcing sur nos différents jobboards (HelloWork, LinkedIn, etc.) afin de diversifier nos sources de candidatsParticiper à l'intégration des nouveaux collaborateursMettre à jour nos outils de suivi du recrutement (recrutements en cours, candidats en cours, etc.)Vous tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploiProposer et développer les outils de recrutement utiles à l'atteinte des objectifs du service et au traitement des demandes de recrutementVous piloterez également le développement de notre relation écoles et l'animation de notre campagne de recrutement des alternants.

Issu(e) d'une formation RH ou d'une école de commerce, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise sur des profils pénuriques.La maîtrise des techniques de sourcing et de la recherche booléenne est indispensable pour ce poste.En contact quotidien avec nos différents Directeurs(trices) de filiales, vous savez adapter votre discours et vos conseils à votre interlocuteur(trice).Force de proposition, vous aimez apporter des solutions innovantes aux problématiques rencontrées en recrutement.Enfin, vous savez vous organiser pour traiter efficacement les candidatures reçues tout en menant un sourcing performant. Le process de recrutement ?1 étape : Entretien téléphonique/visio avec la Responsable Recrutement2 étape : Rencontre avec la Responsable Recrutement et la Secrétaire Générale N'attends plus et rejoins nos équipes pour vivre une nouvelle expérience professionnelle ! Notre Groupe, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences.